Studia na kierunku akademia kompetencji menedżera są prowadzone w trybie niestacjonarnym, ale niektóre zajęcia mogą się także odbywać w formie zdalnej. W programie studiów znajdą się zarówno przedmioty teoretyczne, jak i ćwiczenia praktyczne np. gry symulacyjne, które pomogą ugruntować zdobytą wiedzę. Zajęcia mogą być prowadzone przez pracowników uczelni i praktyków biznesu specjalizujących się np. w prowadzeniu szkoleń czy zarządzaniu projektami. Dzięki temu studenci mogą zdobyć wiedzę bezpośrednio od źródła.
Na niektórych uczelniach w trakcie studiów słuchacze mogą mieć także możliwość skorzystania ze spotkań z doradcami, którzy pomogą w sprecyzowaniu ścieżki kariery na podstawie rozmów i testów.
1. Typ i tryb studiów:
Studia na kierunku akademia kompetencji menedżera możemy podzielić na:
1. Poziom:
2. Forma:
2. Zdobywana wiedza i umiejętności
W celu lepszego zarządzania ludźmi i procesami należy zacząć od pracy nad swoimi słabymi stronami i pielęgnować zalety. W trakcie studiów słuchacze będą mogli zidentyfikować swoje wady i zalety, określić posiadane kompetencji i dowiedzą się, nad czym jeszcze muszą popracować. Studenci zobaczą, jaka jest rola lidera w przedsiębiorstwie i nauczą się budować zespół. Będą mogli także trenować swoje umiejętności komunikacyjne i poznać metody rozwiązywania konfliktów między pracownikami. W programie mogą się także znaleźć przedmioty ściśle związane z zarządzaniem np. zarządzanie zmianą czy zarządzanie przez wartości.
Przedmioty, które mogą zostać umieszczone w programie akademia kompetencji menedżera, to m.in.:
-
development centre - badanie potencjału indywidualnego
-
leadership – rola przywódcy w organizacji
-
HR dla menedżerów – kluczowe aspekty
-
budowanie zespołu - zarządzanie i motywowanie
Podczas studiów słuchacze będą mogli rozwinąć swoje umiejętności negocjacyjne i poznać skuteczne techniki i metody prowadzenia negocjacji. W trakcie zajęć przetrenują także umiejętności autoprezentacji poprzez wystąpienia publiczne.