Zarządzanie kadrami to nowoczesna propozycja kształcenia, dzięki której nabędziesz specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności odnoszące się do miękkich aspektów HR i twardych zarządzania zasobami ludzkimi, zwłaszcza w kontekście wynagrodzeń, prawa pracy, dokumentacji kadrowej.
W trakcie realizowanych przedmiotów studenci poznają zasady tworzenia zintegrowanych zespołów pracowniczych, planowania kariery zawodowej, outplacementu, a także sprawnego systemu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w przedsiębiorstwie. Nabędziesz kompetencje odnoszące się do negocjowania warunków pracy i rozwiązywania konfliktów, jak również rekrutowania, doboru personelu i optymalizowania zatrudnienia.
Absolwenci mogą pracować na takich stanowiskach jak na przykład: HR business partner, specjalista ds. planowania zasobów, menager projektów HR, konsultant – ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, dyrektor personalny. Zatrudniani są w firmach doradztwa zawodowego i personalnego, w firmach konsultingowych i coachingowych, biurach karier, centrach informacji i planowania kariery zawodowej. Mogą również założyć własną działalność gospodarczą.
Specjalności na kierunku zarządzanie