Współcześnie doskonale zdajemy sobie sprawę, że to przede wszystkim dobrze zmotywowani pracownicy mogą przyczynić się w największym stopniu do sukcesu danego przedsiębiorstwa. Dlatego tak ważne jest to, by mogli oni korzystać oni ze wsparcia osób, które będą wiedziały, jak zadbać o ich indywidualne ścieżki kariery.
Uczelnie we Wrocławiu obserwują te tendencje i stwarzają propozycje kształcenia takie jak psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim. To dzięki temu studenci otrzymają interdyscyplinarne kompetencje z obszaru tych dwóch potężnych dyscyplin. Dobór i adaptacja pracowników, warsztat – trener biznesu, czy psychopatologia w miejscu pracy to tylko przykłady przedmiotów, jakie znajdą się w siatce kształcenia.
Oczywiście największe znaczenie będą mieć umiejętności, które studenci będą rozwijać podczas wszystkich lat kształcenia. Muszą być one jednak oparte na stabilnych podstawach teoretycznych. Zachowanie tego balansu pozwoli na znalezienie stabilnej pracy we wszelkich przedsiębiorstwach. Na abiturientów czekają szczególnie działy HR. Mogą oni również założyć własną działalnośc gospodarczą.