Terminy rekrutacji na studia Drzwi otwarte na uczelniach Terminy matury Terminy egzaminu ósmoklasisty
Zarządzanie kapitałem ludzkim to propozycja kształcenia w sam raz dla osób zainteresowanych tematyką prowadzenia organizacji oraz zarządzania zespołem, która pozwala zagłębić się w obszar zagadnień dotyczących rozwoju potencjału kadrowego. Zarządzania kapitałem ludzkim to temat złożony, w którym istotną rolę odgrywa nie tylko zarządzanie, ale również psychologia czy komunikacja. W toku studiów studenci zaznajamiają się zatem między innymi z: zagadnieniami komunikacji społecznej, psychologią społeczną, zasadami zarządzania strategicznego, marketingiem międzynarodowym czy zasadami zarządzania procesami.
Studenci Zarządzania kapitałem ludzkim zdobywają obszerną wiedzą, ale oprócz tego rozwijają jasno określone umiejętności, przede wszystkim w zakresie: organizowania pracy zespołowej i kierowania zespołami, prowadzenia skutecznej komunikacji, negocjowania i przekonywania, analizowania i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te procesy oraz przygotowywania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych.
Jakie perspektywy zawodowe rozpościerają się przed absolwentami? Otóż, stają się oni nowoczesnymi menedżerami, zwłaszcza w dziedzinie zarządzania kadrami. Oznacza to, że mogą znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwach, firmach doradczych, agencjach zatrudnienia czy urzędach pracy.